Grundlagenwissen im Arbeitsrecht ist für jedes Betriebsratsmitglied wichtig. Häufig ergeben sich Fragen nicht nur aus der Belegschaft; auch in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber müssen die für die Beschäftigten geltenden Ansprüche beachtet werden.
Wir vermitteln das Arbeitsrecht verständlich und praxisnah mit zahlreichen Beispielen, auch aus unserer anwaltlichen Tätigkeit.

Inhalte:

• Arbeitszeit – individuelle und betriebliche Arbeitszeit,
  Gleitzeit und Zeiterfassung,
  Überstunden und Vergütung oder Freizeitausgleich,
  Vertrauensarbeitszeit und Dokumentation
• Teilzeitanspruch – Wann und für Wen? Die richtige Antragstellung. Ablehnungsgründe des Arbeitgebers, Muster-Urteile
• Elternzeit – Anspruch und Wirklichkeit, Rückkehr in den Beruf
  Home Office – welche Regelungen sind üblich und durchsetzbar?
• Urlaubsanspruch – Dauer, Verlegung, Übertragbarkeit, Widerruf des Arbeitgebers, Erreichbarkeit
• Sabbatical und Auszeit – gibt es einen Rechtsanspruch?
  Was kann betrieblich geregelt werden?
• Gleichbehandlung – Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Gleichbehandlung gemäß Betriebsverfassungsgesetz, zahlreiche Beispiele aus Urteilen
• Schutzgesetze – Regelungen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, welche Gesetze sind einschlägig? Schwerbehinderung und Gleichstellung

Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel

Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar

Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF

14.-16.01.2019 zur Anmeldung

Grundlagenwissen im Arbeitsrecht ist für jedes Betriebsratsmitglied wichtig. Häufig ergeben sich Fragen nicht nur aus der Belegschaft; auch in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber müssen die für die Beschäftigten geltenden Ansprüche beachtet werden.
Wir vermitteln das Arbeitsrecht verständlich und praxisnah mit zahlreichen Beispielen, auch aus unserer anwaltlichen Tätigkeit.

Inhalte:

• Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch
• Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen – Vorlage der Bewerberunterlagen, Beteiligung an Assessment Centern
• Datenschutz im Unternehmen – Welche Zustimmungen müssen Bewerber/Beschäftigte geben
• Abmahnung oder Ermahnung – wann kommen diese zum Einsatz, Welche Rechtswirkung haben Abmahnungen, Löschungsfristen
• Kündigungen – fristlos, fristgerecht, außerordentlich und hilfsweise, Änderungskündigungen
• Kündigungsschutz – ab wann? Vor welchen Kündigungen bin ich geschützt? Wie urteilen die Arbeitsgerichte? Sind Abfindungen selbstverständlich?
• Aufhebungsverträge – Welche Angebote macht der Arbeitgeber?
• Wie wirkt sich eine Abfindung steuerlich aus? Muss ich mit einer
  Sperrfrist bei der Arbeitsagentur rechnen?
• Zeugnisfragen – Fallstricke und Positivformulierungen

Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel

Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar

Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF

03.-05.12.2018 zur Anmeldung

Grundlagenwissen im Arbeitsrecht ist für jedes Betriebsratsmitglied wichtig. Häufig ergeben sich Fragen nicht nur aus der Belegschaft; auch in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber müssen die für die Beschäftigten geltenden Ansprüche beachtet werden.
Wir vermitteln das Arbeitsrecht verständlich und praxisnah mit zahlreichen Beispielen, auch aus unserer anwaltlichen Tätigkeit.

Inhalte:

• Aufbau des Arbeitsrechts – Rechtsquellen aus Gesetzen, Tarifverträgen und Urteilen
• Der Arbeitsvertrag – unterschiedliche Vertragsarten, Auszubildenden- und Praktikantenverträge, Probezeit und Wartezeit nach Kündigungsschutzgesetz
• Gestaltung von Arbeitsverträgen – typische Klauseln und deren Auslegung, Klauselverbote und -kontrolle
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis – Direktionsrecht des Arbeitgebers, Leistungspflichten, Verschwiegenheit, Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Bedeutung des Arbeitsrechts für die Betriebsratsarbeit
  Günstigkeitsprinzip, Besitzstand, Vorrang von Individualverträgen, Tarifrecht
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen – mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis
• Entwicklungen im Arbeitsrecht

Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel

Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar

Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF

24.-26.09.2018 zur Anmeldung

Neu gewählt in den Betriebsrat. Herzlichen Glückwunsch. Was kommt jetzt auf mich zu? Was muss ich wissen, was verlangen die Kollegen/innen von mir? Das Seminar bietet die ersten Grundlagen für die Arbeit im Betriebsrat und richtet sich hauptsächlich an neu und erstmals Gewählte.
Es werden alle Bereiche angesprochen, die in der täglichen Arbeit „auf den Tisch kommen“. Mit einer Einführung ins Arbeitsrecht wird der Paragrafen-Dschungel gelichtet.

Inhalt:

• Was muss ich, was darf ich als Betriebsrat machen?
• Welche Rolle spiele ich im Gremium?
• Die wichtigsten Fälle, in denen ein BR mitzureden hat
• Betriebsvereinbarungen – wie kommen die eigentlich zu Stande?
• Was können wir entscheiden bei Einstellung und Versetzung?
• Wie kann der BR Arbeitsplätze sichern, wie weit geht die Mitbestimmung?
• Arbeitszeit, Kantine, Weiterbildung – Muss ich mich um alles kümmern?
• Was können wir tun, wenn der Arbeitgeber kündigen will?
• notwendiges Wissen im Arbeitsrecht jedenfalls am Anfang …Kündigung und Kündigungsschutz

Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel

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28.-30.05.2018 zur Anmeldung
11.-13.06.2018 zur Anmeldung
20.-22.08.2018 zur Anmeldung
17.-19.09.2018 zur Anmeldung