Umstrukturierung, Betriebsänderung, Sozialplan

Betriebsänderungen aktiv mitgestalten anhand von Beispielen

Betriebsänderungen erfordern die Mitarbeit des gesamten
Gremiums. Personalabbau und Veränderung
des betrieblichen Ablaufs führen in der Belegschaft zu
großen Befürchtungen. Die Aufgabe des Betriebsrats
ist es, soziale und wirtschaftliche Härten zu mildern
oder abzufedern.
In diesem Seminar lernen Sie, wie ein Interessenausgleich
gestaltet werden kann und welche Gestaltungsmöglichkeiten
sie für einen Sozialplan haben. Erarbeitet
werden Mustervorlagen für Interessenausgleich
und Sozialplan.

Themen sind unter anderem:

  • Was sind die die Voraussetzungen einer Betriebsänderung?
  • Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Betriebsänderungen?
  • Referenten: Fachanwälte unserer Kanzlei, die bereits eine Vielzahl von Interessenausgleichen und Sozialplänen bei Betriebsänderungen auf Seiten des Betriebsrats mitgestaltet haben
  • Möglichkeiten des Interessenausgleichs und Verhandlungsspielräume?
  • Regelungen des Sozialplans, Abfindungen und Entschädigungen berechnen
  • Einigungsstelle – Drohgebärde oder Lösungsansatz?
  • Transfersozialplan – wann und wo ist er sinnvoll?
  • Verhandlungstipps

Nach dem Seminar wissen sie nicht nur, wann eine Betriebsänderung vorliegt, sondern welche Lösungsansätze sie mit einem auf das Unternehmen und die Belegschaft passenden Interessenausgleich und Sozialplan proaktiv gestalten können.

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zuzügl. Tagespauschale Hotel

Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar

Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF

12.-14.11.2018 zur Anmeldung