Das wichtigste Instrument der Mitbestimmung sind Betriebsvereinbarungen. Auf kaum eine andere Art kann der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen entscheidend zu ihren Gunsten beeinflussen und verbessern.
In der betrieblichen Praxis fehlen vielen Gremien Wissen und Erfahrung, um Betriebsvereinbarungen erfolgreich zu verhandeln und durchzusetzen. Dies führt zu oft zu einem lähmenden Respekt, drängende Projekte anzugehen und schnell genug umzusetzen. Beispiel: SEHR viele Betriebsräte geben an, dass das Thema Arbeitszeit „brennt“ und viel Unzufriedenheit aufgrund schlechter Arbeitszeitmodelle herrscht.
In unserer Schulung vermitteln wir das nötige Rüstzeug, um Betriebsvereinbarungen vorzubereiten und zu entwerfen. Anhand vieler praktischer Beispiele und Gestaltungsaufgaben wird die Formulierung eigener Entwürfe eingeübt. Mit dem erworbenen Wissen können Betriebsräte endlich auch die Arbeitgeberentwürfe inhaltlich prüfen und die Auswirkungen der Regelungsvorschläge beurteilen.
- Rechtliche Rahmenbedingungen von Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Mögliche Regelungsgegenstände
- Aufbau und Inhalte von Betriebsvereinbarungen
- Regelungen rechtssicher formulieren
- Grundlagen und Feinheiten des Einigungsstellenverfahrens
Auf dem Weg zur Betriebsvereinbarung sind die Taktik und das Wissen um die Durchsetzbarkeit besonders wichtig. Wir beleuchten die einvernehmliche Verhandlung genauso wie die hochstreitige Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber.
Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner
Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel
Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar
Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF
06.-08.08.2018 zur Anmeldung