Neu gewählt in den Betriebsrat und die ersten Erfahrungen
gesammelt. Häufig hat der Betriebsrat mit Neueinstellungen oder Versetzungen, aber auch mit Eingruppierungen zu tun Welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, von der Zustimmung bis zur Ablehnung soll anhand praktischer Beispiele im Seminar diskutiert werden. Möglichkeiten der Beteiligung bei der Personalplanung werden gleichfalls vorgestellt. Das Seminar baut auf dem Grundlagen-Seminar „Neu gewählt“ auf, kann aber auch gesondert gebucht werden.
Inhalt:
- Was gilt alles als „Einstellung“ – Beteiligung bei Leihkräften, Werkverträgen, Auslaufen von Befristungen, Rückkehr aus der Elternzeit
- Vorlage von Bewerberunterlagen – Wie umfangreich muss der Betriebsrat informiert werden?
- Beteiligung an Assessment Center und anderen Auswahlverfahren
- Ein- und Umgruppierung – die richtige Anwendung von Tarifverträgen und Entgeltordnungen
- Anhörung bei Änderungskündigungen – Welche Änderungen sind „zumutbar“? Wie kann der Betriebsrat reagieren?
- Widerspruchsgründe nach Gesetz – Aus welchen Gründen kann der BR seine Zustimmung verweigern? Was ist bei „vorläufigen Maßnahmen“ zu beachten?
- Personalplanung und Betriebsrat – konkrete Beispiele der BR-Beteiligung; Was kann gefordert werden?
Referenten: Fachanwälte für Arbeitsrecht der Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner
Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zzgl. Tagespauschale Hotel
Für auswärtige Teilnehmer ist ein Zimmerkontingent nebenan im Motel One verfügbar
Seminarbeschreibung und -Anmeldung als PDF
19.-21.11.2018 zur Anmeldung
10.-12.12.2018 zur Anmeldung