Das wichtigste Instrument der Mitbestimmung sind Betriebsvereinbarungen. Auf kaum eine andere Art kann der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen entscheidend zu ihren Gunsten beeinflussen und verbessern.

In der betrieblichen Praxis fehlen vielen Gremien Wissen und Erfahrung, um Betriebsvereinbarungen erfolgreich zu verhandeln und durchzusetzen. Dies führt zu oft zu einem lähmenden Respekt, drängende Projekte anzugehen und schnell genug umzusetzen. Beispiel gefällig ? SEHR viele Betriebsräte geben auf Nachfrage an, dass das Thema Arbeitszeit „brennt“ und dass viel Unzufriedenheit aufgrund schlechter Arbeitszeitmodelle herrsche. Trotzdem werden Neuregelungen durch Betriebsvereinbarung oft jahrelang nicht angegangen.

In unserer Schulung vermitteln wir das nötige Rüstzeug, um Betriebsvereinbarungen vorzubereiten und zu entwerfen. Anhand vieler praktischer Beispiele und Gestaltungsaufgaben wird die Formulierung eigener Entwürfe eingeübt. Mit dem erworbenen Wissen können Betriebsräte endlich auch die Arbeitgeberentwürfe inhaltlich prüfen und die Auswirkungen der Regelungsvorschläge beurteilen.

• Rechtliche Rahmenbedingungen von Betriebsvereinbarungen
• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• Mögliche Regelungsgegenstände
• Aufbau und Inhalte von Betriebsvereinbarungen
• Regelungen rechtssicher formulieren
• Grundlagen und Feinheiten des Einigungsstellenverfahrens
• Durchsetzung

Auf dem Weg zur Betriebsvereinbarung sind die Taktik und das Wissen um die Durchsetzbarkeit besonders wichtig. Wir werden uns daher im Detail damit beschäftigen, wie der Betriebsrat zu seinen Reglungszielen gelangt. Wir beleuchten die einvernehmliche Verhandlung genauso wie die hochstreitige Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber.

Wenn eine Betriebsvereinbarung geschaffen worden ist, ist auf die Durchführung und Durchsetzung zu achten. Wir beschäftigen uns im Detail, wie der Betriebsrat dies praktisch durchsetzt

Der Workshop Betriebsvereinbarung bringt jeden Betriebsrat deutlich weiter, um seine Aufgaben wahrzunehmen und die Ziele des Gremiums voranzubringen.

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zuzügl. Tagespauschale Hotel

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Termine:
03.-05.04.2017 zur Anmeldung
08.-10.05.2017 zur Anmeldung

Wenn der Betriebsrat zu einer Kündigung angehört wird, ist Eile geboten. Innerhalb der gesetzlich vorgegebenen, starren Fristen muss der Betriebsrat rechtssicher und praxisnah reagieren. Gerade die Formulierung von wirksamen Widersprüchen bereitet häufig Schwierigkeiten. In diesem Seminar werden zunächst fundiert die Grundlagen möglicher Kündigungsarten und –gründe dargestellt. Im Anschluss werden die Voraussetzungen einer wirksamen Betriebsratsanhörung erarbeitet, um in einem nächsten Schritt in vielen Praxisübungen Widersprüche zu formulieren. Ziel des Seminars ist, den Betriebsrat in die Lage zu versetzen, eigenständig effektiv und schnell Widersprüche zu formulieren. Umfangreiche Praxisbeispiele und Checklisten sorgen für eine nahtlose Übertragung des erworbenen Wissens in die Praxis.

Themen:

• Kündigungsarten und Kündigungsgründe
• Anhörung des BR und Fehlerquellen
• “Bedenken” oder “Widerspruch” oder “Frist verstreichen lassen”
• Widerspruchsmöglichkeiten nach § 102 BetrVG
• Besonderheiten bei fehlerhafter Sozialauswahl
• Rechtssichere Formulierungen

Referent: Olaf Lienau, Fachanwalt für Arbeitsrecht Hamburg

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zuzügl. Tagespauschale Hotel

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Termine:
31.07.-02.08.2017 zur Anmeldung
09.-11.10.2017 zur Anmeldung

Welche Fragen muss der BR stellen?
Oft werden Unternehmensentscheidungen mit wirtschaftlichen Argumenten begründet. Der Betriebsrat hat bei vielen entscheidenden Themen nicht nur ein Mitwirkungs- sondern auch ein Mitbestimmungsrecht. Um diese Rechte sicher und kompetent durchzusetzen und die Arbeitsplätze zu schützen, ist auch für BR-Mitglieder Wirtschaftswissen von grundlegender Bedeutung!
Als Betriebsrat sollten Sie in der Lage sein, wirtschaftliche Gespräche mit der Geschäftsleitung zu führen,
Entscheidungen zu hinterfragen und Gegenstrategien zu entwickeln.
In diesem Seminar lernen Sie, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu nutzen und die richtigen Fragen zu stellen

Themen:

• Klärung der grundlegenden Wirtschaftsbegriffe und sie richtig benutzen:
• Umsatz, Gewinn, Ertrag, Aufwand, Liquidität , EBITDA, Deckungsbeitrag und viele weitere
• Lesen und interpretieren einer BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung)
• Verstehen  eines Controllingberichts
• Aufbau und Inhalte eines Geschäftsberichtes Bilanz und GuV

Referentin: Swantje Markus, Volkswirtin und Soziologin, selbständige Trainerin in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Arbeitszeitmodelle und Kommunikation

Seminargebühr € 990,00 zzgl. MWSt und zuzügl. Tagespauschale Hotel

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Termin:
12.-14.09.2018 zur Anmeldung